HR Forward (Thai)

📅 Tuesday, 24 March 2026
🕗 08:00 – 12:00 hrs.

In today’s rapidly evolving business landscape, the definition of “leadership” is constantly being challenged and redefined. Past success is no longer a guarantee for the future. Leaders who can truly drive organizational growth are not those who have all the answers, but those who are adaptive, open to experimentation, and capable of guiding their teams through uncertainty with confidence.

This HR Forward Session will take you deep into the evolving leadership role amid four key strategic drivers that are reshaping Thai organizations in 2026:

Financial Resilience:
Managing organizational efficiency under budget constraints

AI Integration:
Responding to rising expectations and expanded capabilities of AI technologies

Agile Digital Roadmap:
Adapting digital strategies to keep pace with rapid change

Talent Strategy:
The challenge of retaining and developing high-potential talent in an increasingly competitive landscape

ภาวะผู้นำในยุคแห่งความเปลี่ยนแปลง: เทรนด์และความท้าทายปี 2026

📅 วันอังคารที่ 24 มีนาคม 2026
🕗 เวลา 08.00 – 12.00 น.

ในโลกธุรกิจที่หมุนเร็วอย่างไม่หยุดนิ่ง นิยามของ “ภาวะผู้นำ” กำลังถูกท้าทายและปรับเปลี่ยนอยู่ตลอดเวลา ความสำเร็จในอดีตอาจไม่ใช่คำตอบสำหรับอนาคตอีกต่อไป ผู้นำที่สามารถพาองค์กรให้เติบโตได้ในวันนี้ จึงไม่ใช่เพียงผู้ที่มีคำตอบสำหรับทุกคำถาม แต่คือผู้ที่พร้อมปรับตัว (Adaptive) เปิดรับการทดลองสิ่งใหม่ และสามารถนำพาทีมก้าวผ่านความไม่แน่นอนได้อย่างมั่นใจ

HR Forward Session ครั้งนี้ จะพาท่านร่วมเจาะลึกบทบาทผู้นำท่ามกลาง 4 แรงขับเคลื่อนสำคัญ (4 Strategic Drivers) ที่กำลังพลิกโฉมองค์กรไทยในปี 2026:

Financial Resilience: การบริหารองค์กรให้มีประสิทธิภาพภายใต้ข้อจำกัดด้านงบประมาณ

AI Integration: การตอบรับความคาดหวังและขีดความสามารถที่เพิ่มสูงขึ้นของเทคโนโลยี AI

Agile Digital Roadmap: การปรับกลยุทธ์ด้านดิจิทัลให้ทันต่อการเปลี่ยนแปลงที่รวดเร็ว

Talent Strategy: ความท้าทายในการรักษาและพัฒนาบุคลากรที่มีศักยภาพสูง (High Potential) ในยุคแย่งชิงคนเก่ง

สิ่งที่คุณจะได้รับจาก Half-Day Session นี้:
✅ Insight 2026: อัปเดตเทรนด์การบริหารองค์กรและทิศทางธุรกิจในปี 2026
✅ Adaptive Leadership: เรียนรู้กลยุทธ์และแนวปฏิบัติจริง (Practical Framework) จากผู้บริหารแถวหน้า
✅ Executive Networking: แลกเปลี่ยนมุมมองและสร้างเครือข่ายทางวิชาชีพกับผู้นำด้าน HR และผู้บริหารจากหลากหลายอุตสาหกรรม

ร่วมค้นหาแนวทางรับมือกับความไม่แน่นอน และขับเคลื่อนองค์กรของคุณให้ก้าวไปข้างหน้าอย่างยั่งยืนในโลกธุรกิจที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว